Dlaczego warto pracować w Skandynawii?
Wysokie zarobki, stabilne zatrudnienie i doskonałe warunki pracy.
Praca w Norwegii łatwiejsza niż myślisz.
Norwegia niezmiennie plasuje się na podium najszczęśliwszych krajów świata (ONZ World Happiness Report 2019). Dzięki wyjątkowo stabilnej gospodarce zajmuje także drugie miejsce na liście najlepszych europejskich krajów dla biznesu (ECR 2019). Co za tym idzie coraz więcej inwestorów przenosi produkcję na jej teren.
Rozrastający się rynek pracy chętnie przyjmuje Polaków. Niezmiennie od lat Polacy stanowią najbardziej liczną grupą obcokrajowców. Na drugim i trzecim miejscu znaleźli się Litwini i Szwedzi, których Polacy przewyższają liczebnością dwukrotnie. W samym Oslo.
Dlaczego Norwegia cieszy się rosnącą popularnością wśród naszych rodaków?
Przeciętne wynagrodzenie w Norwegii w 2018 roku to 45 570 NOK miesięcznie (20300 zł). Więcej w Europie zarabiają wyłącznie Szwajcarzy. Norweski Bank Narodowy DNB przewiduje w najbliższych latach wzrost średniej płacy o około 17000 NOK rocznie.
Do pracy w Norwegii naszych rodaków zachęcają jednak nie tylko wyjątkowo wysokie stawki, ale także spokojne bezpieczne życie. Kraje skandynawskie słyną z doskonałej opieki zdrowotnej i społecznej.
Świadczenia socjalne i podatki
Wybrane informacje o świadczeniach socjalnych i podatkach w Norwegii.
Feriepenger - wynagrodzenie urlopowe
Skandynawski system zobowiązuje pracodawcę do odprowadzania składek w wysokości od 10,2 do 14,3 % miesięcznego wynagrodzenia brutto na tzn. wynagrodzenie urlopowe. Wypłata feriepenger następuje raz w roku – zwyczajowo w czerwcu lub lipcu – przed sezonem urlopowym. W przypadku rozwiązania umowy pracownik może aplikować o odbiór feriepenger z ostatnią wypłatą.
Ustawowe minimum składek na feriepenger to 10,2%. Wielu pracodawców posługuje się umowną stawką w wysokości 12%. Dodatkowo pracownikom, którzy ukończyli 60 rok życia przysługuje dodatkowe 2,3%
Kildeskatt - podatek u źródła
Najnowsze przepisy podatkowe w Norwegii wprowadziły ułatwienie dla podatników zagranicznych niebędących rezydentami podatkowymi Norwegii.
Osoby, które nie przekroczyły ciągłego okresu 6 miesięcy pracy oraz pracownicy kontraktowi przebywających w Norwegii przez krótsze okresy w trakcie roku są automatycznie rozliczane z niższą stopą podatkową – 25% niezależnie od wysokości dochodu.
Zwrot podatku
Przez pierwsze dwa lata podatkowe wszystkim zagranicznym pracownikom przysługuje ulga podatkowa w wysokości 10% dochodu brutto, co za tym po rozliczeniu roku nadwyżki płacone przez pracodawców zostają zwrócone przez urząd na konto pracownika.
Niezależnie od stażu pobytu i zatrudnienia osoby posiadające zameldowanie w Polsce mogą rozliczać się poprzez tzw. Status Pendler odliczając od podatku koszty podróży do domu, wynajęcia mieszkania oraz dziennej diety.
System podatkowy uwzględnia również inne ulgi dla rodziców dzieci do 18 roku życia, kredytobiorców oraz wiele innych.
Barnetrygd - zasiłek rodzinny
Norweski urząd pracy i polityki socjalnej – NAV wypłaca rodzicom zasiłek rodzinny na każde z dzieci do 18 roku życia. Jedynym wymogiem dla osób odprowadzających składki na ubezpieczenie społeczne jest wspólny adres zameldowania.
Barnetrygd można pobierać równocześnie z zasiłkiem rodzicielskim.
Foreldrepenger - zasiłek rodzicielski
Młodym rodzicom zatrudnionym w Norwegii przysługuje zasiłek rodzicielski. Dzieli go pomiędzy czas poświęcony dziecku przez matkę, ojca, oraz oboje rodziców.
Okres pobierania dla matki rozpoczyna się 3 tygodnie przed prognozowaną datą porodu. Mødrekvote (zasiłek macierzyński) odbiera obowiązkowo pierwsze 6 tygodni po porodzie oraz dodatkowe 9 (100% stawki) lub 13 tygodni (80% stawki) do odebrania w terminie wybranym przez matkę.
Fedrekvote (zasiłek tacierzyński) trwa 15 tygodni (100 % stawki) lub 19 tygodni (z 80% stawki).
Ponadto rodzicom przysługuje okres wspólny fellesperiode 16 tygodni z 100% stawki lub 18 tygodni z 80% stawki.
Kontantstøtte - zasiłek opiekuńczy
Rodzicom dzieci w wieku 13 – 23 miesięcy, które nie korzystają z publicznego żłobka przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w kwocie 7 500 NOK miesięcznie.
Często zadawane pytania
Przedstawiamy najczęściej zadawane pytania przed podjęciem pracy w Norwegii.
Ile zarabia się w Norwegii / Jakie są średnie zarobki w krajach Skandynawskich?
Średnie wynagrodzenie w Norwegii to 45 570 NOK miesięcznie (20 300 PLN). Poniżej prezentujemy minimalne stawki godzinowe w popularnych branżach:
Usługi budowlane – 209,70 NOK
Usługi elektryczne – 217,63 NOK
Usługi sprzątania – 187,66 NOK
Jak długo trwa podróż?
Najprostszym sposobem i często najtańszym sposobem dotarcia do dużych miast skandynawskich jest podróż samolotem. Loty tanimi liniami zamykają się zwykle w kwotach od 50 do 100 zł. Przykładowo do Oslo możemy polecieć z aż 10 miast w Polsce, a czas lotu nie przekroczy 2 godzin.
Na dłuższy wyjazd rekomendowana jest podróż własnym samochodem. Dużą część trasy pokonuje się na pokładzie promu przez Bałtyk co pozwala kierowcy i pasażerom na odpoczynek. Rekomendowane są promy z Trójmiasta do Szwecji, lub podróż z duńskiego portu Hirtshals, do którego wygodnie dotrzeć niemieckimi autostradami.
Czy muszę znać język norweski?
Skandynawowie słyną z perfekcyjnej znajomości języka angielskiego, którego uczą się od najmłodszych lat. Ponadto w Norwegii ustawowo obowiązują dwa języki urzędowe – norweski i angielski.
Jak długo mogę pracować w Norwegii?
Obywatele EOG nie potrzebują pozwolenia na pracę, co za tym idzie mogą przebywać na terenie Norwegii bezterminowo. Po 7 latach stałego pobytu można wnioskować o norweski paszport.
Czy wymagana jest wiza pracownicza?
Obywatele Polski oraz innych krajów strefy EOG są upoważnieni nie tylko do przekroczenia granicy, ale także podjęcia zatrudnienia legitymując się wyłącznie polskim dowodem osobistym. Niezależnie od tego rekomenduje się posługiwanie paszportem jako dokumentem międzynarodowym.
Jak wygląda wsparcie socjalne?
Ile godzin tygodniowo mogę pracować?
Standardowy tydzień pracy w Norwegii to 40 godzin tygodniowo. Zgodnie z prawem osoba zatrudniona na może wyrobić tygodniowo 10 nadgodzin, które podobnie jak godziny wieczorne i nocne są dodatkowo płatne.
Obecnie rekrutujemy
Masz pytania dotyczące oferty? Napisz lub zadzwoń do rekrutera +48 662 444 417 oraz +48 662 444 416.
Pracownik produkcji
Przemysł rybny, Oslo, Norwegia
Cieśla konstrukcyjny
Oslo, Norvegia
Hydraulik / Monter
Instalacje sanitarne, Stavanger, Norvegia